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성과급의 임금여부에 대한 연구

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작성일 22-11-30 15:57

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IMF를 거치면서 임금의 탄력성을 확보하고자하는 욕구가 특히 대기업을 중심으로 광범위하게 나타나 연공위주의 임금형태가 능력위주의 임금형태로 變化(변화)되면서 연봉제와 함께 성과급은 유행과도 같이 많은 기업에 도입되어 나타난 현상이다.

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,법학행정,레포트

1. 들어가며

2. 임금의 법적 성격과 성과급

3. 성과급의 임금 여부

4. 마치며



1. 들어가며

::: 얼마전부터 연말 직장인들의 최대 관심사는 단연 성과급이 되었으며 그 즈음에는 특정기업의 성과급 액수가 신문지상에서 紹介되기도 한다.

그러나 노동법의 측면에서는 아직 다양한 형태의 성과급에 대하여 근로기준법상 임금의 범위를 확정하는 기준이 정교하지 못해 현실적으로 많…(drop)

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레포트/법학행정

성과급의 임금여부에 대한 법 내용에 대해서 조사하였습니다.성과급의임금여부



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성과급의 임금여부에 대한 연구




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