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사회복지조직의 원리와 속성

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작성일 23-01-23 17:43

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계층제란 조직 구성원간의 권한과 책임을 배분하고, 명령ㆍ지휘ㆍ복종의 관계를 명시화하는 것이다. 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 대외관계, 정책결정, 장기계획 등의 업무를 수행하고 계층의 수준이 낮을수록 집행ㆍ실시하는 구체적 업무를 수행한다.
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사회복지조직의 원리와 속성


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사회복지조직의 원리와 속성



1) 계층제의 원리

사회복지조직의 원리와 속성
※ 해피보고서 서버이상으로 파일이 안받아지거나 안 열릴 경우 제 이메일로 요청을 하시면 파일을 보내드립니다. ※ 해피레포트 서버이상으로 파일이 안받아지거나 안 열릴 경우 제 이메일로 요청을 하시면 파일을 보내드립니다. 이 원리는 같이 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업ㆍ전文化(문화)의 원리, 조정이 원리, 부文化(문화)ㆍ부서화의 원리로 분류할 수 있다.

사회복지조직의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 의미한다. 계층제는 다음과 같은 순기능을 가진다. 이메일 확인하는 즉시 보내드리도록 하겠습니다.
사회복지조직의 원리와 속성
사회복지조직의 원리와 속성 자료 잘 참고하셔서 공부에 많은 도움되시기 바랍니다.

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REPORT 73(sv75)



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