리더십 이론 가운데 상황이론을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement(개선)방향을 제시하시오
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작성일 22-09-29 02:36본문
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리더십 이론 가운데 상황이론을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement(개선)방향을 제시하시오
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레포트/인문사회
사회복지조직의 리더십 이론(理論) 가운데 상황이론(理論)을 설명(explanation)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善방향을 제시하시오
상황이론(理論)은 리더십을 결정하는 요인이 지도자 개인의 자질이나 characteristic(특성)에 있는 것이 아니라 주어진 상황에 있다는 것이다. 이 이론(理論)은 1960-70년대에 등장한 것으로 지도자가 파악해야 하는 상황의 요소에는 지도자의 characteristic(특성), 부하의 기대, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 생태와 같은 영역 등이 있다아 상황이론(理論)에는 상황적합이론(理論)(contingence theory)과 경로目標(목표)이론(理論)(path goal theory) 등이 있다아
1. 상황적합이론(理論)
피들러(Fiedler)의 상황적합이론(理論)은 상황적 요소와 리더유형의 상관성에 초점…(skip)
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