[직무설계기법] 직무전文化(문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀 ..
페이지 정보
작성일 22-12-09 18:11본문
Download : [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀.hwp
[직무설계기법] 직무전文化(culture) , 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀
목차
직무설계기법
I. 직무전文化(culture)
II. 직무순환
III. 직무확대
IV. 직무충실화
V. 작업 팀
서지사항
직무설계기법
I. 직무전文化(culture) (job specialization)
금세기의 전반기 동안 직무설계는 노동분업 또는 직무전文化(culture) 와 동의어로 간주되었다.
이것은 직무를 작고, 전文化(culture) 된 과업으로 분리하는 것을 의미한다. 직무는 과도하게 전文化(culture) 될 수도 있따 이렇게 직무의 전文化(culture) 가 과도하게 되면, 종업원들은 흔히 이러한 직무를 거부하게 된다
II. 직무순환(job rotation)
직무전文化(culture) 의 단점을 제거시키려는 최초의 노력 중에 하나는 직무순환의 도입이다. 아담 스미스(Adam Smith)와 테일러 (Frederick Taylor)에 의해서 제시된 지침을 이용하는 경영자들은 가능하면 조직에서 직무를 단순화하려고 하였다.
순서
[직무설계기법] 직무전文化(문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀 ..
방송통신/기타
설명
![[직무설계기법]%20직무전문화,%20직무순환,%20직무확대,%20직무충실화,%20작업%20팀_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%84%A4%EA%B3%84%EA%B8%B0%EB%B2%95%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%84%EB%AC%B8%ED%99%94,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%88%9C%ED%99%98,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%99%95%EB%8C%80,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%B6%A9%EC%8B%A4%ED%99%94,%20%EC%9E%91%EC%97%85%20%ED%8C%80_hwp_01.gif)
![[직무설계기법]%20직무전문화,%20직무순환,%20직무확대,%20직무충실화,%20작업%20팀_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%84%A4%EA%B3%84%EA%B8%B0%EB%B2%95%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%84%EB%AC%B8%ED%99%94,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%88%9C%ED%99%98,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%99%95%EB%8C%80,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%B6%A9%EC%8B%A4%ED%99%94,%20%EC%9E%91%EC%97%85%20%ED%8C%80_hwp_02.gif)
![[직무설계기법]%20직무전문화,%20직무순환,%20직무확대,%20직무충실화,%20작업%20팀_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%84%A4%EA%B3%84%EA%B8%B0%EB%B2%95%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%84%EB%AC%B8%ED%99%94,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%88%9C%ED%99%98,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%99%95%EB%8C%80,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%B6%A9%EC%8B%A4%ED%99%94,%20%EC%9E%91%EC%97%85%20%ED%8C%80_hwp_03.gif)
![[직무설계기법]%20직무전문화,%20직무순환,%20직무확대,%20직무충실화,%20작업%20팀_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%84%A4%EA%B3%84%EA%B8%B0%EB%B2%95%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%84%EB%AC%B8%ED%99%94,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%88%9C%ED%99%98,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%99%95%EB%8C%80,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%B6%A9%EC%8B%A4%ED%99%94,%20%EC%9E%91%EC%97%85%20%ED%8C%80_hwp_04.gif)
![[직무설계기법]%20직무전문화,%20직무순환,%20직무확대,%20직무충실화,%20작업%20팀_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%84%A4%EA%B3%84%EA%B8%B0%EB%B2%95%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%84%EB%AC%B8%ED%99%94,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%88%9C%ED%99%98,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%99%95%EB%8C%80,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%B6%A9%EC%8B%A4%ED%99%94,%20%EC%9E%91%EC%97%85%20%ED%8C%80_hwp_05.gif)
![[직무설계기법]%20직무전문화,%20직무순환,%20직무확대,%20직무충실화,%20작업%20팀_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%84%A4%EA%B3%84%EA%B8%B0%EB%B2%95%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%84%EB%AC%B8%ED%99%94,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%88%9C%ED%99%98,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%99%95%EB%8C%80,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%B6%A9%EC%8B%A4%ED%99%94,%20%EC%9E%91%EC%97%85%20%ED%8C%80_hwp_06.gif)
Download : [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀.hwp( 59 )
직무설계기법,직무전문화,직무순환,직무확대,직무충실화,작업,팀,기타,방송통신
[직무설계기법] 직무전文化(문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀 목차 직무설계기법 I. 직무전文化(문화) II. 직무순환 III. 직무확..
[직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀 목차 직무설계기법 I. 직무전문화 II. 직무순환 III. 직무확.. , [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀 ..기타방송통신 , 직무설계기법 직무전문화 직무순환 직무확대 직무충실화 작업 팀
[직무설계기법] 직무전文化(culture) , 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀
목차
직무설계기법
I. 직무전文化(culture)
II. 직무순환
III. 직무확대
IV. 직무충실화
V. 작업 팀
서지사항
직무설계기법
I. 직무전文化(culture) (job specialization)
금세기의 전반기 동안 직무설계는 노동분업 또는 직무전文化(culture) 와 동의어로 간주되었다.
이것은 직무를 작고, 전文化(culture) 된 과업으로 분리하는 것을 의미한…(省略)
다. 아담 스미스(Adam Smith)와 테일러 (Frederick Taylor)에 의해서 제시된 지침을 이용하는 경영자들은 가능하면 조직에서 직무를 단순화하려고 하였다.