일본 기업文化(culture) 의 3대 특징 연구
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작성일 22-12-22 18:21
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미국과 유럽의 많은 노동자들은, 그러한 일률적 안전보장은 사람을 태만하게 만드는 처사, ...
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日本 기업文化의 3대 특징 연구
1. 들어가며
日本 의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있따 노동조합의 승인을 얻어서 그들은 종업원들에게 ‘3조의 신기(神器)’라는 것을 제공하고 있따 그 세가지 보물의 , 가장 중요한 것부터 들면 종신고용제, 연공승진제, 그리고 유니언 숍의 보장이다. 경기침체로 닛폰 제철이 동경 가까이에 있는 용광로의 하나를 폐쇄하지 않으면 안 되었을 때, 회사측에서는 재빨리 농사관계 자회사를 만들어 용광로 노동자들에게 소를 기르게 했다. 심지어 어느 고용인의 일자리가 없어지더라도 그 회사내의 다른 자리를 찾아주기 위해 최선의 노력을 기울인다.
2. 종신고용제
종신고용제는 간단히 말해서, 대기업이 가장 곤란한 재정적 곤란에 직면하지 않는 한 아무도 해고하지 않는 제도다.
